Työelämän kehittäminen

Kun elämä ylikuumenee, mitä tekee työelämä?

Hyvinvointi, Työelämän kehittäminen / /

Alkuvuodesta julkaistussa Hyvinvointia työstä 2030-luvulla-raportissa tutkittiin työelämän muuttumista vuoteen 2030 mennessä. Raportin viesti kiteytyi neljään muutosvoimaan, jotka sekä yhdessä, että erikseen vaikuttavat merkittävästi paitsi työelämän ja yhteiskuntien, mutta ennen kaikkea yksilöiden ja työntekijöiden elämään. Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Kivelä toteaa haastattelussa, että kaikkia yrityksiä koskevien muutosvoimien ja muutoskyvyn ymmärtäminen on yritysten menestyksen kannalta aivan fundamentaalisen tärkeää. […]

Kun elämä ylikuumenee, mitä tekee työelämä? Read More »

pysähtyminen

Pysähtymisen taito määrittää uudistumiskyvyn

Hyvinvointi, Työelämän kehittäminen, Vuorovaikutus / /

Olen viimeisten vuosien aikana pitänyt kymmeniä työpajoja ja koulutuksia organisaatioiden johtoryhmille, työryhmille ja järjestöille pysähtymisen taidosta ja tärkeydestä. Olen kirjoittanut blogikirjoituksia, ollut podcast-vieraana puhumassa pysähtymisen tärkeydestä ja järjestänyt pysähtymisen ja kehon ja mielen retriittejä. Olemme asettuneet erilaisissa kokoonpanoissa vain olemaan syvästi läsnä, hengittelemään ja keskustelemaan itsemme kanssa, harjoittelemaan pysähtymisen jaloa taitoa. Miksi? Elämän ylikuumeneminen ja

Pysähtymisen taito määrittää uudistumiskyvyn Read More »

Mitä ovat tunnetaidot ja tunnetaitoinen johtajuus?

Työelämän kehittäminen, Vuorovaikutus / /

Käsi ylös, johtajat: kuinka moni on saanut tunneälyyn ja tunneilmaston johtamiseen liittyvää (johtaja)koulutusta? Luultavasti ei kovin moni, vaikka luku on varmasti korkeampi, kuin vielä kymmenen vuotta sitten. Jos mietitään, miten johtajaksi tyypillisesti päädytään ja millaista koulutusta siihen saadaan, vastaus usein kuuluu: vahvat substanssiosaajat päätyvät usein johtajiksi ilman minkäänlaista (ihmis)johtajankoulutusta. Tämä tuli esiin myös Helsingin Sanomien

Mitä ovat tunnetaidot ja tunnetaitoinen johtajuus? Read More »

Kaikki lähtee luottamuksesta

Työelämän kehittäminen, Vuorovaikutus / /

Ensimmäisestä työpaikastani mieleeni on jäänyt tilanne, jota olen pohtinut monta kertaa jälkeen päin. Olin saanut omasta mielestäni hyvän idean, jonka innostuneena kerroin eräälle työkaverille: ”hei, mietin, että entä jos muutettaisiin tätä näin, sitten tämä asia helpottuisi noin”. Työkaveri vähän hymähteli eikä ottaantunut intoiluuni sen kummemmin. Myöhemmin samana päivänä kuulin, kun kertoi esimiehelle: ”Olen tässä miettinyt,

Kaikki lähtee luottamuksesta Read More »

Hiljainen mieli + Kohisevankoski = yhteistyöllä siiville työssä ja elämässä

Hiljainen Mieli, Työelämän kehittäminen, Vuorovaikutus / /

Mitä tapahtuu, kun kaksi innostujaa saa yhteisen ajatuksen? Siinähän voi tapahtua ihan mitä tahansa ja ainakin on hauskaa! Joogaopettaja, hyvinvointi- ja vuorovaikutusvalmentaja Hanna Kumpulaisen Hiljaisella mielellä ja life ja business coach Suvi Kohisevankosken luotsaamalla Kohisevankoskella on sama päämäärä: saada ihminen löytämään yhteyden itseensä ja todelliseen potentiaalinsa, auttaa toisiaan ja asiakkaita löytämään ja seuraamaan omaa polkua

Hiljainen mieli + Kohisevankoski = yhteistyöllä siiville työssä ja elämässä Read More »

Yhteistyön voimaa

Hyvinvointi, Työelämän kehittäminen / /

Entisaikaan yritykset kilpailivat verissä päin keskenään: naapurille ei kerrottu mitään, ulkoistaminen koettiin uhkana ja yhteistyötä ei ainakaan harrastettu. Työntekijöiden vaihtuvuutta katsottiin pahalla ja se otettiin henkilökohtaisena loukkauksena. Perinteisesti Suomessa on myös koettu toisen menestyminen tai onnistuminen uhkaksi: ikään kuin on minulta pois, jos toinen pärjää. Kilpailijat ovat teollisuusvarkaita ja niiden liiketoiminnan on oltava vähintäänkin epäilyttävää,

Yhteistyön voimaa Read More »